# 8 Политехнический Колледж им. И.ф. Павлова

22 02 2016 хочу выразить искреннюю благодарность руководителю группы №" 32 АМ Истомину В И за профессионализм в области образования, доброжелательность, терпение по отношению к учащимся.С Уважением Крыканова Надежда Борисовна

Долго думал оставлять ли отзыв.
Сам столкнулся в жизни, когда нужна информация об организации.
В период жизни человека с 16 лет, 3 года являются важным и долгим сроком.
Поэтому решился немного написать.
Я учился в Хорошевском отделение на Беговой СПО специальность-информационная безопасность (ОБ).
К сожалению не буду здесь указывать, что именно происходило в колледже, т.к. не смогу доказать этого. Напишу кратко, мне не понравилось. Мягко говоря, было не интересно.
Мой пост скорее отношу родителям потенциальных абитуриентов.

Отличный колледж. Супер! Всем советую!! Преподаватели хорошие, требовательные, справедливые. Мастера замечательные. Просто шикарный спортзал, много различных секций, качалка.

Со своими проблемами. Есть как сильные стороны, так и слабые. Но в целом, талантливых ребят не портит, а готовит нормальных специалистов.
Лучше не читать в сети, а лично зайти в день открытых дверей и познакомиться.

Абрамов Вячеслав Александрович (заведующий отделением Дмитровское) и Антошина Светлана Петрова (заведующая учебной частью отделения Дмитровское) прекратите обманывать людей при трудоустройстве с зарплатами и всем остальным!
Обещаете 80-90 тысяч рублей на руки сразу без дополнительных нагрузок и дальше зарплата будет только расти. В действительности зарплата 40-50 тысяч за полторы (1000 часов в год) ставки будет (за кабинет +4-7 тыс руб) – это уже после вычета налогов суммы. В трудовом договоре сумма зарплаты не указывается, спустя месяц только выдают доп соглашение где сумма 40 тыс руб на руки, при вопросе почему так мало – говорят что это вы не так поняли, надо брать еще несколько ставок чтобы была зарплата 80-90 тыс руб (2-3 доп ставки). Согласно коллективного договора 64 тысячи минималка идет здесь – то есть к 40-50 тысячам вам будут премией добавлять до этих 64 тыс руб. Если возьмете классное руководство (примерно 15 тыс руб по коллективному договору) – то премии не будет и вы соответственно те же 64 тыс руб. Здесь любят очень привлекать сверхурочно преподавателей/мастеров производственного обучения бесплатно – после 16-30. Это все обьясняется что в интересах преподавателей/мастеров чтобы больше студентов пришло на обучение на будущий год + чтобы студенты заняли призовые места на чемпионатах всероссийских. Если студент выиграет в этом учебном году призовое место – то преподавателю на следующий год дадут премию аж +20+25 тыс к зарплате. Только умалчивают что многократно преподавателей так обманывали - на будущий год одни надбавки убирали, а надбавку за призовое место добавляли, в итоге те же деньги преподаватель получал. Не хватает классных руководителей – в связи с чем предлагают взять классное руководство либо приказывают тем преподавателям, у которых уже есть классное руководство. При этом не платят за него не всем!
Причина не оплаты доп нагрузок, второго классного руководства, переработки – что в данном колледже есть такое понятие как потолок по зарплате – выше которого платить не будут. Данный потолок для разных преподавателей разный и поэтому платят всем по разному. Обман с зарплатами здесь поставлен на поток – большинство преподавателей признают что сами были обмануты. Например в 2013 году кто устраивался так же был обманут по той же схеме – обещали 50 тыс, а платили 30. Многократные случаи когда преподаватели/мастера увольнялись через месяц после трудоустройства как только получали зарплату заниженную и понимали что это обман. При трудоустройстве обещают оплатить мед расходы (порядка 5 тыс руб – мед книжка + справка из наркологического диспансера по месту жительства). Никто ничего не возместит! Так как вы идете сами без получения направления от колледжа. У колледжа есть организация, с которой заключен договор на оформление и продление мед книжек- но в нее вас никто не направит и направление не даст (чтобы 3 тыс руб сэкономить). Туда направляют только тех преподавателей и мастеров кто много лет работает. Здесь Постоянная текучка преподавателей, каждый год и пол года люди увольняются так как нельзя терпеть обман с деньгами. Сюда не идут преподаватели с других колледжей/техникумов, так как все знают что такое ГАПОУ ПК №8 им Павлова – здесь обманывают с зарплатами, в других колледжах и техникумах зарплаты выше чем здесь. Расчет здесь на найме людей, которые ранее не работали в образовании и не знают что в ГАПОУ ПК №8 Павлова обман с деньгами. Обман Сведения для родителей и студентов: материальное обеспечение в большинстве случаев отсутствует или сильно изношено, преподаватели вынуждены приносить свое имущество чтобы обучать студентов. Невозможно научить студентов проведениями одних лишь лекций и рассказов как водить автомобиль и после этого сразу направить на сдачу экзамена по вождения. Дети сами признаются что по сравнению с другими колледжами – такими как 54 и 13 данный колледж помойка с точки зрения оснащения и обеспечения мат базой для обучения и получения навыков и знаний. Абрамов Вячеслав Александрович знает что качество образования отрицательное в виду отсутствия материальной базы – но ничего поделать не может, иначе должность потеряет свою. С того года стали брать группы от Ростеха и соответственно таким студентам платят стипендию не 600 руб, а 10 тыс и выше. На практике таких студентов учат, а кто не от ростеха – на предприятиях отказывают учить ссылаясь что вы не от Ростеха. В итоге откровенная трудовая дискриминация.