5
9 лет назад
От лица всех сотрудников компании «СБМ-Групп» хотим сказать, что ВСЕ МЫ работаем много лет (стаж до 13-ти лет) и у нас сложился вполне дружный и сплоченный коллектив. А если сотрудники работают в компании столько времени, то это уже само за себя говорит – удовлетворенность работой, условиями, оплатой.
Мы представляем крупную производственную компанию, в которой если и появляются новые сотрудники, то только оттого, что мы не стоим на одном месте, а постоянно совершенствуемся, развиваемся, открываем новые отделы и производственные площадки.
Штрафы есть в любой коммерческой организации, но «на нашем веку» все обходилось предупреждением, потому что Руководители всегда ценят, когда ты добросовестно работаешь на благо компании, а в конечном итоге и на благо себе.
Камеры также есть во всех серьезных организациях, хотя бы с целью элементарной безопасности сотрудников и клиентов (кому-то это может и мешает, а кому-то и нет! В зависимости от того, кто чем занимается на рабочем месте).
В любом случае при устройстве на работу обо всех нюансах предупреждают, и человек вправе ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ и ОЦЕНИТЬ свои возможности, потому что работа в крупной компании – это каждодневный труд, и свое место в ней еще нужно заслужить.
Скорее всего, бывший сотрудник, написавший недостоверную ни в одном факте информацию, не устроил нашу компанию своей работой. Поэтому после его увольнения работа не остановилась. Можно также отметить, что по его «послужному списку» нигде более 1 года он не работал. Это характеризует человека во многом. Можем только пожелать ему удачи наконец-таки найти компанию, соответствующую его интересам.
Полезно
Ответить
Поделиться