Softline

Работаю в отделе маркетинга, с айти уже имел дело. Могу отметить что в СЛ в целом очень грамотно организована работа, сотрудники лояльны и настроены на работу в долгую, компания ощутимо много для этого делает. По моему отделу: есть место для творчества насколько это возможно, руководители открыты к новым идеям, продвижением реально заниматься без каких-то препонов с их стороны. Финансово все устраивает, по атмосфере в офисе тоже

Большой пул проектов, уровнем заметно выше, чем на предыдущем месте работы. У меня получилось полное погружение в СЛ сразу, тк опыт был приличный. Но привыкать к темпам все-равно пришлось, благо коллеги поддержали. Условия очень хорошие зарплатные, в офисе комфорт с точки зрения техники, расположения, атмосферы. Но главное что с отношениями все ок, работать поэтому спокойно. Ну и уверенность есть, тк компания крупная, софт выпускаем востребованный.

Много вроде мелочей, которые по итогу сильно влияют на лояльность работодателю и помогают выдерживать запарные моменты. Как то: нормальный офис, возможность гибридного графика и выбора начала рабочего дня, скидки на технику. Сюда же помощь с ипотекой и обучение, в том числе - возможность пройти сертификацию. Уровень общения в компании: спокойно, свободно, но без ухода в приятельство с руководством. Зарплата - белая, в рынке и с премией выше него, официальные отчисления и рост со временем.

Для меня темпы работы в компании комфортные, причем с самого начала. Тут возможно сыграл предыдущий опыт и разноплановые стажировки во время учебы (был в компаниях как местечковых, так и довольно крупны). Адаптация в Софтлайн в моем случае не была жесткой, но коллегам все-равно благодарен за поддержку. По существу: задачи и их уровень отличаются от привычных, все же компании уровня СЛ это отдельная история. Финансово в том числе, официальная зарплата точно выше средней по рынку, премиальная часть делает ее еще более привлекательной. При этом компания с готовностью вкладывается в сотрудников не только посредством мотивационных штук вроде скидок на технику и помощи с ипотекой, но и через обучение. Собственный университет позволяет сотрудникам повышать квалификацию или мягко менять специальность без отрыва от работы. Что касается непосредственно организации работы, то здесь стандартные для сферы условия с возможностью работать удаленно или совмещать онлайн и офис. У меня как раз такой гибридный вариант, так не выпадаю из динамики проектов и имею возможность коммуницировать с коллегами.

Данный отзыв посвящается команде разработки Allsoft из Новосибирска

Во главе команды стоит весёлая, и чудная дурочка - Елена Федорова,
подтянувшая под себя, ещё более весёлую, и более чудную дурочку - Евгения Черемных.
Обе дурочки разбираются в IT, как свинья разбирается в апельсинах.
Обе давно потеряли связь с реальностью, вреда рабочему процессу команды приносят больше, чем пользы.
Собирают вокруг себя подобных персонажей.

Если, всё же решитесь работать в этом цирке, то Вас будут ждать следующие приключения:
- рабочие решения, принятые и спущенные руководством(мы подумали и я решила)
- оценки на задачи, принятые и спущенные руководством(аналогично)
- регулярные овралы и переработки
- разработчики, сами не понимающие как работает их творение
- аналитики, пишущие художественные произведения для сферического коня в вакууме
- тестировщики, неделями занимающиеся не пойми чем
- зарплата и кадровые решения, зависящие от чего угодно, кроме собственно, самой работы.

Но лучше 7 раз подумайте, работы разной много, и чтобы найти подобный цирк, нужно постараться.