Отзывы о компании ООО "Гринбизнес"

Уважаемая Дамы и Господа, уважаемая Дарья Дмитриевна Трофимович!
Прежде всего, мы подтверждаем, что 95% информации в отзыве соответствует действительности, и в нем искажен только один момент и не хватает лишь некоторых ключевых моментов.

Действительно, компания Гринбизнес сотрудничала с Д. Трофимович, она занимала позицию ассистента коммерческого отдела с апреля 2018 года. Компания создала условия для роста данного сотрудника. После трудоустройства компания не раз позволяла сотруднику решать проблемы со здоровьем без вычетов заработной платы. За счет компании и в рабочее время сотрудник прошел обучение SMM.
Соответствует действительности то, что сотрудник не получил бонусов в феврале. Также соответствует действительности то, что после возникновения подозрений в нелояльности рабочий компьютер и все открытые вкладки в браузере были проверены и были сняты скриншоты, подтвердившие подозрения.

Не соответствует действительности, что правила игры менялись - сотрудник участвовал в обсуждении и принял новую систему мотивации в ноябре 2018 года, которая предусматривала невыплату бонусов за ошибки в документах клиентам.

Теперь о том, чего не говорится в отзыве о причинах увольнения. В феврале сотрудник неожиданно полностью провалил свою работу: отвечая за генерацию новых контактов, принес ноль лидов. Сотрудник отказывался участвовать в конверсии участников на вебинар, делать подтверждающие звонки. Корреспонденция сотрудника с рабочей почты сократилась до минимума, за весь месяц им было отправлено около 40 писем. При этом было впечатление, что сотрудник постоянно чем-то занят. Нельзя не отметить, что сотрудник стал позволять себе странные высказывания и поступки - "шутил" над руководителем, что тот "опаздывает на работу", пытался саботировать бесплатные тренинги компании, отказывался от любых инициатив.
В конце месяца в связи с невыполнением KPI и в частности с ошибками по невнимательности в клиентских документах сотруднику не были выплачены бонусы. Это стало "завязкой вендетты". Два дня сотрудник прогулял, не предоставив справку.
Был проверен рабочий ноутбук, и выяснилось, что Д. Трофимович, пройдя обучение по SMM в рамках работы в компании еще в ноябре в рабочее время зарегистрировалась на сайте fl.ru и начала собирать заказы на услуги SMM. Мы связываем упавшую внимательность и неудовлетворительные результаты именно с этим. Неудовлетворительные результаты работы в феврале и два прогула создали основания для увольнения сотрудника по ст. 81 ТК РФ. Тем не менее, компания всегда старается расставаться с каждым сотрудником максимально экологично.

После предложения мирного расставания и выплаты компенсации за неотгуленный отпуск сотрудник написал несколько негативных откликов о нас. Зная конфликтный характер сотрудника, мы не видели смысл в каких-либо публичных конфликтах и пытались договориться не приносить никому вреда. Д.Трофимович выбрала иной путь, и этот путь вредит только ей самой.

Если вы хотите получить в команду сотрудника, которого постоянно нужно убеждать делать свою работу, который будет в рабочее время зарабатывать деньги на ваших компьютерах, будет постоянно болеть, а при увольнении напишет гадости о вас на сайтах, то мы рекомендуем сотрудничество с Дарьей Дмитриевной Трофимович 23.12.1989 г.р.

От имени руководства компании мы также подтверждаем, что сотрудники, которые имеют схожую мотивацию с Д.Трофимович, не приветствуются в нашей компании.

Уважаемый Юрий все не израсходует black SERM бюджет на очернение нашей репутации и верит, что этот абсурдный отзыв повлияет на решения наших клиентов :-) Юрий, с наступающим Новым Годом! Желаем Вам добра, любви, здоровья, счастья и конечно же процветания! :-)

Евгения, здравствуйте! Благодарим за Ваш отзыв! Поскольку мы помним каждого менеджера в каждой компании-клиенте, в которой мы работали, можем ответственно заявить, что Вы не работали ни в одной компании, которой мы помогали строить продажи. Зато Вы, работали в другой компании на улице Чугунная, директор которой, имея подозрение на психическое расстройство, сначала покупает тренинги продаж, потом не может расторгнуть договор должным образом, а потом, забыв об Уголовном Кодексе, посылает в офисы контрагентов горе-рекетиров, которые, правда, не владеют навыками рэкета, равно как и обычного общения в должной мере. Отзыв о данной компании оставлен на сайте yp.ru и yell.ru. К сожалению, и такие неклиенты бывают в нашем деловом мире, здесь не будем приводить ссылки еще раз, не будем добивать вашего работодателя. Не расстраивайтесь, Евгения, Вы не виноваты в том, что выбрали такого работодателя, заставляющего Вас писать фейки. Всегда будем рады повысить Ваши личные навыки продаж и помочь в карьере!

Андрей,
хорошо, что вы отвечаете,
но вы очень ошибаетесь по поводу компании, совсем не про ту думаете, нашему директору что-то даже понравилось.
Я написала свое мнение и мнение сотрудников отдела продаж, а не руководства.
Похоже, вы плохо знаете своих клиентов)))
Удачи, в вашем нелегком бизнесе!

Евгения, я не помню Вас среди менеджеров ни одного из клиентов компании Гринбизнес. Откройте инкогнито, напишите пожалуйста название компании, в которой мы сотрудничали. В противном случае будем вынуждены считать это обычным заказным негативным отзывом. А бизнес правда нелегок, не в последнюю очередь из-за того, что неизвестные юридические и физические лица, не имея что противопоставить нашим знаниям и сервису, пишут какие-нибудь отзывы. Надеюсь, Вы не из таких.

"Вынуждены считать", как угрожающе звучит.
Извините, Андрей Александрович, но отзыв от чистого сердца.
Уж так ваша работа не понравилась.
Но вы можете писать что не помните меня и вообще здесь случайно написали, мимо пробегали, я не собираюсь ничего раскрывать, подставлять свою компанию.
Еще раз удачи в бизнесе, дискутировать не буду больше, не за чем.