Кадровое агентство Sales Hunters

Хотелось бы поблагодарить за качество проделанной вами работы. Сейчас действительно непросто найти такого менеджера, который не был бы нацелен на оклад и при этом знал свои сильные и слабые стороны, поэтому ваша компания подходом приятно удивила. Очень рада состоявшемуся сотрудничеству и его результату. Только одна просьба: упростите процесс с документами, например, сделать курьерскую доставку, а то ценное время расходуется на макулатуру. Успехов в вашей работе.

Мы обращались в эту компанию для подбора и последующего обучения менеджеров по продажам. У нас был запрос на три человека. Нужны были молодые люди с активной жизненной позицией, легко обучаемые, стрессоустойчивые. в компании были немаловажные требования, которые касались специфики работы именно с нашим продуктом - детские средства гигиены, одежда и аксессуары для новорожденных. Нам подобрали людей, обучили их специфики работы с CRM. Люди, которые пришли работать к нам умели отлично устанавливать контакт с клиентом, удерживать его. Мы довольны, что обратились сюда!

Нам требовался менеджер по продажам, отвечающий требованиям и стандартам. Обратились в это кадровое агентство для подбора опытного и обученного сотрудника. Оформление договора и обсуждение нюансов было оговорено быстро. Предоставили нам несколько кандидатов на требуемую должность, поэтому поиски кандидата были сокращены в разы.

Надоела постоянная текучка менеджеров по продажам, поэтому решили попробовать поработать с агентством по подбору персонала. Причем не просто с HR агентством, а специализирующихся именно на продажниках.
Связались с Sales hunters, нужны были два менеджера для холодных обзвонов и один на активные продажи.
Предложили рассмотреть 4 кандидатуры. Троих человек утвердили.
Сейчас они работают у нас. После трёх месяцев работы их результатами мы вполне довольны. Так в среднем менеджер со стажем в нашей компании делает оборот примерно в 650 тысяч рублей. Продажник из Sales hunters сделал в первый месяц 400 тысяч. По моему хороший результат для человека, который только недавно пришел. Агентство также дает возможность 1 раз заменить кандидата, но пока это не потребовалось.

Нам требовался хороший сейлз менеджер, кандидатов принимали, но испытательный срок они не проходили. Попробовали обратиться в компанию по подбору и подготовке менеджеров по продажам - Sales hunters и после курса обучения мы приняли на работу толкового менеджера, имеющего навыки продажи корпусной мебели, который может устанавливать контакт с любым клиентом и работа которого действительно нацелена на результат, а не просто получения оклада.