5
5 лет назад
Товарищи, что вы пишите? Я никого не осуждаю, но читайте внимательно информацию на сайте. Лично я еще до приезда в центр понимала объем часов. Там все четко и ясно написано: сколько часов в аудитории, а сколько на изучение дома. По-моему, надо оценивать учебные заведения по другим параметрам. Я настолько благодарна моему преподавателю, что не могу сдержать эмоций. Честно признаюсь, что менеджер по рекламе, просит всю группу, у кого есть желание, оставлять отзывы. Я с превеликим удовольствием это делаю. Закончила курс по кадровому делу. Ольга Николаевна, огромное Вам спасибо! Это труд и самоотдача человека, увлеченного своим делом, профессионала и практика. Какие же интересные практические задания! - не просто тупое заполнение бланков, а четкое понимание процесса работы. Сразу понимаешь связь между документами. Если будут читать кадровики, они поймут. Например, составляем локалку, связываем ее с договором, потом с приказами, проверяем штатку и т.д. потом все это заносим в программу. В итоге полностью сама составила комплект документов - это мои рабочие образцы. В общем, писать можно много. Я считаю, что оценивать центр надо по преподавателям. Конечно, многое зависит и от самого центра. Прекрасно подготовлен учебный материал. Спасибо центру.
Или вот кто-то пишет про ужасные условия, так вы придите и посмотрите. Такая чушь. Мне смешно. Вы сюда вообще приезжали? Может вы перепутали? Чистые классы, кондиционеры в каждом кабинете, да соглашусь, что прохладно иногда бывает, задувает, так там везде как в самолете пледики дают. Это внимание. Разве не так? Я считаю, что надо проявлять уважение к преподавателю, а не цепляться за суммы часов. Руно, берегите таких преподавателей!!!! А ещё читайте внимательнее и задавайте вопросы менеджерам, они, кстати, отзывчивые и внимательные. Девчонки, пишите отзывы, центр в них нуждается. Спасибо всем.
Полезно
Ответить
Поделиться