1
2 года назад
Руководящий состав -- персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. Во главе с "Директором" по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим навыком, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные штрафы, унижение, угрозы, оскорбление, гнобежка и мат - инструмент влияния директора Н.Ю. Суммы за ВЕСЬ УТЕРЯННЫЙ ТОВАР, даже не по вашей вине и причастности, У ВАС СПИШУТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ. При отказе - бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах о штрафах Л.Т. ВЫЙДЕТ ИЗ СЕБЯ и НЕ ДАСТ ВАМ ОТВЕТ. Начальник сб А.И. кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок,ничего не может, не обладает НИКАКИМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА, КАЖДЫЕ 2 НЕДЕЛИ УХОДЯТ МЕНЕДЖЕРЫ И НАХОДЯТ НОВЫХ. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает директор Н.Ю., АРГУМЕНТИРУЯ ТЕМ, ЧТО С ТАКОЙ КАТЕГОРИЕЙ СПРАВИТСЯ ТОЛЬКО ГРАМОТНЫЙ ПРОДАВЕЦ--ОН. Особое неуважение и оскорбления Н.Ю. проявляет к девушкам, доводит до слез.Про обеды можно забыть, их нет. Нагружают задачами, которые предназначены для 3 МЕНЕДЖЕРОВ, никаких доплат за задержки, постоянно вызывают на работу в выходной, так как новые менеджеры не выдерживают давления и не выходят на работу. Приезжать на тренинги придется все свои выходные, тратить по 4 часа на пустую болтовню,Информация на тренинге презентуется с матом.Руководство интерент бутика VIPAVENUE заявляет о статусе компании, о премиальных позициях, по факту каждый третий товар из бутика Казани доставляют в Москву С дырами, пятнами, катышками, отсутствием фурнитуры. Коллекции настолько древние, что При обзвоне клиентской базы многие так и говорят "ваш бутик продает бренды бывшие в употреблении". ШТРАФЫ около 10 000 руб ежемесячно Первые 3 месяца не оформляют официально. Увольняют менеджеров одним днем.
Полезно
Ответить
Поделиться