Отзывы о компании Лада-Престиж

Мы с мужем решили поработать семейной парой. Много было сомнений , долго думали и гадали , стоит ли пробовать работать вместе. И все же мы решились. Финансовая сторона вопроса перевесила Во-первых, я всегда была противницей мешать личное с профессиональным. Считаю, что с друзьями и близкими не стоит завязывать общих дел: Все это обязательно наложит негативный отпечаток на отношения. А во-вторых, всезнающий Интернет пестрит статьями и комментариями о том, почему супругам не стоит работать вместе. В агентстве "Лада Престиж" предложили место. Финансовая сторона вопроса перевесила. Мы посчитали, что ради стабильности и нормальной зарплаты некоторые сложности можно перетерпеть. Что мы имеем на сегодня, через полгода совместной работы? Начну с положительного: у нас стало больше общих тем, мы неплохо экономим на жилье и бензине, пользуемся одной машиной, а также у нас теперь одновременные отпуска мы уходим в отпуск вместе. Теперь о минусах: та самая пресловутая усталость друг от друга, о которой говорят все, прошедшие через совместную трудовую деятельность. Да, она присутствует. Нам некогда соскучиться друг по другу. У нас нет новостей, которыми можно было бы делиться за ужином. И вот что еще - любой промах мужа на работе как бы "унижает" его в моих глазах, выпячивает его недостатки, так как абсолютно все происходит на моих глазах. Это тоже не идет на пользу отношениям. Но хочется верить, что это все же не временная мера. Все таки уже работаем семь месяцев и очень нравиться

Спасибо за помощь в тудоустройстве
Спасибо большое компании Лада Престиж за помощь в трудоустройстве! В стране кризис, на моей прежней работе прошла оптимизация, меня сократили, хотя образование высшее. К сожалению возраст не ликвидный на рынке вакансий (51год), думала, что предпенсию буду отмечать не выше вахтёра. Если честно, откликнулась на вакансию от Лада Престиж , особо ничего не ожидая. Но спасибо менеджерам за то, что оценили мою квалификацию и опыт, помогли найти новое место работы!

Необходимо было найти замену внезапно решившему уволиться управляющему по дому. Причем сделать это нужно было в кратчайшие сроки – в течение 2-х недель отработки, чтобы ситуация никак не отразилась в доме. Обращались сразу в несколько кадровых агентств одновременно. Однако Лада-Престиж отреагировали первыми и даже предложили несколько кандидатур на рассмотрение. Порадовал еще тот факт, что скорость подбора никак не отразилась на качестве, что позволило нам продолжить продуктивную работу.

Только это агентство помогло мне устроиться сразу после института на ту должность, на которую я хотел (технолог, а не помощник технолога) на пищевое предприятие. Остальные даже резщюме брать не хотели. Работаю уже 3 недели, счастлив как слон, мечтал об этом с детства!!

Обычные жулики. Поэтому они и зарегистрированы как "информационное агентство". Взяв свои 25-50 тысяч за договор присылают работника (для филлипинок даже не удосуживаются привезти переводчика). Не нравится - твоя проблема. Дальше начинается свистопляска: мы ищем, мы вам подыскиваем, бла-бла-бла.... целый месяц. Периодически перестают брать трубку.
Про своих горе-работников они не знают ВООБЩЕ ничего. В анкете - 2-3 стандартных фразы ни о чем. По факту: первая филлипинка не знала, как обращаться с пылесосом, отсутствовали напрочь понятия о гигиене ( могла вытереть стол и той же тряпкой - посуду, вымыть пол к коридоре - и тут же с той же тряпкой топала на кухню), вторая испугалась утюга и уехала. Из каких филлипинских болот их вытаскивают - большой вопрос. Жаловаться некому, ибо в компании работают Наталья и Лада. Дозвониться невозможно, если вдруг до Лады дозвонились - отправляет к Наталье. Полная неразбериха, нервотрепка. А в итоге - вас просто кинули, а вы и не поняли. Деньги заплатили и идите лесом.

Кадровое агентство Лада Престиж - зто знак качества и делового партнерства !!!
С уважением Владимир

О компании


О компании

уважаемые дамы и господа!

Мы рады приветствовать Вас на страницах нашего сайта

Кадровое агентство по подбору персонала «Лада Престиж» работает с 2005 года. Это опытная, стабильно развивающаяся компания, входит в число ведущих кадровых агентств не только Москвы, но и России. Наша главная задача – сделать клиента полностью довольным.

Подбор персонала - главное направление деятельности нашего агентства. «Лада Престиж» подбирает квалифицированных специалистов по индивидуальным заказам работодателей, а также выполняет массовый подбор персонала ряда специальностей.

Наше агентство занимается профессиональным обучением и подбором домашнего персонала, который включает в себя нянь, гувернанток, домработниц, поваров, управляющих, водителей, садовников, разнорабочих, семейные пары и другой персонал.

Мы осуществляем подбор персонала среднего и высшего звена (отели, рестораны, социальные дома, домашний персонал и др.)

Все кандидаты, которых мы заносим в базу данных, имеют опыт работы, часто располагают отличными рекомендациями от предыдущих работодателей. Мы стараемся брать только опытных и проверенных работников. В процессе подбора мы принимаем во внимание все пожелания и требования клиента, составляя список кандидатов на вакансию. Недоразумений с заказчиками у нас почти не возникает. А если и возникают, то мы решаем их в самые короткие сроки.

Организация подбора персонала. Как мы это делаем:
Шаг 1 – Вы заказываете подбор (домработницы, няни, повара и т.д.), сообщаете нам пожелания по датам, бюджету.
Шаг 2 – мы подбираем 2-3 варианта.
Шаг 3 – вы выбираете из них 1 или 2 кандидата.
Шаг 4 – мы проводим переговоры с персоналом и считаем детализированный бюджет.
Шаг 5 – утверждаем бюджет с вами и обсуждаем пробные дни.
Шаг 6 – берем на себя организационные моменты: привоз работника, трансферы (если это иностранный работник), размещение, услуги переводчика.
Шаг 7 – организуем работу приглашенного работника на протяжении всего испытательного срока.
Шаг 8 – обеспечиваем униформой.

Наше агентство располагает грамотными менеджерами, которые также являются высококлассными психологами. Благодаря этому они, занимаясь подбором персонала, могут не только принимать во внимание организационные формальности, но и адекватно оценивать, сможет ли заказчик обрести «психологическую совместимость» с новыми работниками.

Приоритеты в работе кадрового агентства «Лада Престиж»:
•Профессиональный и ответственный подход;
•Предоставление услуг высокого качества;
•Узкопрофильная специализация;
•Оперативность: мы решаем кадровый вопрос в кратчайшие сроки;
•Индивидуальный подход к каждому клиенту, мы делаем ставку на долгосрочное сотрудничество.

Преимущества подбора персонала через кадровое агентство
Заказывая подбор персонала в кадровом агентстве, работодатель платит только в случае успешного результата. Связанные с поиском персонала расходы оплачивает само агентство. Перечень этих расходов включает оплату услуг телефонной связи, интернет-трафика, оплата за использование различных средств массовой информации, баз данных и другие. К ним же относятся и издержки на оплату труда сотрудников агентства, занимающихся подбором персонала.

Наше кадровое агентство имеет собственную обширную базу соискателей и пользуется возможностями многочисленных специализированных интернет-ресурсов и средств массовой информации. Мы несем перед клиентами гарантийные обязательства.

•Охват поиска
•Гибкая ценовая политика
•Конкурсный отбор
•Специализация
•Методики и технологии подбора персонала
•Кадровый резерв
•Экономия времени

Стоимость подбора сиделки:
ДОГОВОР НА ГОД! БЕСПЛАТНЫЕ ЗАМЕНЫ!

Все расходные материалы, необходимые для ухода за больным и проведения медицинских манипуляций, обеспечиваются заказчиком.

Акция на 1 месяц Договор с агентством – 5000 руб.
Неограниченное количество замен! Подбор работника в день обращения!
Стоимость договора - 50% от месячного оклада сиделки *
Сиделки от 18 тыс.руб./мес. + 100 руб./день питание.

* Выплата единоразовая, при заключении договора

Внимание! Полная месячная занятость сиделки с проживанием, обычно обходится дешевле, нежели почасовая оплата.