Отзывы о компании ООО ЮСИМИ

Уважаемый Дмитрий, спасибо Вам за отзыв. Мы сожалеем, что Вы столь длительное время не можете трудоустроиться. Одновременно сообщаем, что ООО "ЮСИМИ" является коммерческой организацией и не несет каких-либо обязательств по трудоустройству населения, свободно в определении критериев отбора и найма специалистов, а также вправе заключать трудовые договоры на добровольной основе (статья 421 ГК РФ).
Таким образом, Ваши требования являются необоснованными, отказ Вам в трудоустройстве не влечет нарушение законодательства РФ.

Уважаемая Елизавета Крайнова (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы), спасибо за комментарий.
Написание фейковых комментариев в сети Интернет не такой безобидное занятие как Вы думаете.

Фейковые? Все сказанное - правда, или она режет вам глаза?

Данный комментарий Вам не принадлежит, уважаемая Елизавета Крайнова. Он был оставлен стажером Радмиром на другом сайте. Не думаю, что Вы получили его письменное согласие на опубликование его комментария под собственным именем.

Уважаемая Инна!
Вы никогда не были ни в числе сотрудников, ни в числе стажеров. Мы с удовольствием ответим на Ваши комментарии, если Вы представитесь настоящим именем.
Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

Уважаемая Елизавета Крайнова (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы), спасибо за комментарий.
Ваше утверждение о том, что сотрудники больше месяца не работают, не соответствует действительности.
Вместе с тем, в нашей компании имеются должности, которые довольно непросто получить. Причина проста – в нашей стране некоторым специальностям в образовательных учреждениях не обучают. Например, Вы не встретите человека с дипломом по специальности «Онлайн-продавец» или «Маркетолог в социальных масс-медиа».
Только после прохождения испытательного срока, достижения запланированных результатов и подтверждения экспертности возможно, как Вы выразились в предыдущем комментарии, уважаемая Елизавета Крайнова, «каким-то волшебным образом получать в 2 раза больше тебя, делая при этом в разы меньше чем ты».
Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

Ну вам лучше знать)) Не понимаю только, зачем вы так сейчас распинаетесь и оправдываетесь. Кто захочет, тот придет к вам, поработает и поймет всю кухню)

Уважаемая Елизавета Крайнова, Вы пишите о свободе слова и одновременно спрашиваете о причинах размещения нами дополнительной информации. Мы убеждены в том, что обе стороны имеют равные права на свободу слова. Политика ЮСИМИ заключается в том, чтобы представить объективную и всестороннюю информацию по любому вопросу, который затрагивает интересы USEEME, наших действующих, бывших и потенциальных сотрудников и партнеров. Да, мы перфекционисты и идеалисты, верим в то, что добро должно быть вознаграждено, а зло - наказано.

Уважаемая Елизавета Крайнова (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы), спасибо за комментарий.
У компании useeme.ru (ЮСИМИ) несколько офисов и департаментов, Вы не являлись начальником или сотрудником отдела кадров, не располагали достоверной информацией о «текучке», в связи с чем утверждение о том, что коллектив полностью сменился не соответствует действительности.
В нашей компании невозможно выполнять одновременно работу за нескольких сотрудников, поскольку рабочий процесс протекает исключительно в рамках поручений с учетом реально затраченного времени на выполнение поручения. Реализация данного подхода обеспечивается с помощью специализированного программного обеспечения, которое запрещает одновременное выполнение нескольких поручений. Инструмент «диаграмма Ганта» позволяет выстраивать задачи в строгой последовательности и указанием точных дат начала и завершения выполнения задач.
Особо стоит отметить систему автоматического составления отчетов. В нашей компании не требуется писать отчеты, за Вас это делает специализированная программа!
Мы щепетильно относимся к выполнению взятых на себя обязательств (выплата заработной платы в срок в согласованном размере, обеспечении рабочих мест всем необходимым: современная оргтехника, бесплатные чай, кофе, пряники, кулер, кондиционер). Мы также рассчитываем на выполнение сотрудниками взятых на себя обязательств (указаны в нормативных правовых актах компании, обязательны для ознакомления под подпись). Для нас сотрудники – не работники, а партнеры. В партнерских отношениях не может быть «перекосов».
Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

как магазин может вы и хороший, я это даже не затрагиваю, но не как руководители)) поэтому пускайте пыль в глаза новым сотрудникам, а я сказала свое ЛИЧНОЕ мнение, а не фейковые комментарии, свободу слова еще никто не отменял.

Свобода слова не может быть анонимной, пишите честно и открыто от своего имени. Представляйте информацию объективно, если желаете поделиться ею с общественностью. Вы не написали ни одного слова о действиях с Вашей стороны, которые повлекли нарушение регламентов компании и массовым жалобам со стороны недовольных клиентов. Распространение информации всегда затрагивает права и интересы людей и организаций. Вы преследуете определенную цель - причинить репутационный и материальный ущерб нашей организации. В настоящий момент Вы достигли желаемого результата. Политика нашей компании - поступательно добиваться объективного и всестороннего рассмотрения вопросов, использовать все доступные инструменты для возмещения причиненного ущерба.

Уважаемая Елизавета Крайнова, спасибо за отзыв (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы).
Наш интернет-магазин useeme.ru с магазином-складом с удовольствием ответим на Ваши комментарии:
1. В Российской Федерации физические лица обязаны платить налоги на полученный доход (НДФЛ), который составляет 13%. Согласно законодательству РФ, работодатель обязан удержать из заработной платы сумму в размере 13% и перечислить ее в доход государства. Ваше желание не платить налоги и «успешный» опыт на предыдущих местах работы преследуется по закону, в том числе Уголовным кодексом РФ.
2. Вы утверждаете, что сотрудники получают 20-30 тысяч рублей, при этом удерживается 8 тысяч рублей. Это не соответствует действительности, поскольку 8 тысяч рублей удерживается от суммы зарплаты в размере 63000 рублей, из которой: 54810 рублей на руки и 8190 рублей – НДФЛ (13%).
3. В нашей компании ежемесячно выплачивается премия за соблюдение стандартов компании и достигнутые показатели. Мы гордимся нашей системой, которая позволяет эффективным и дисциплинированным сотрудникам зарабатывать суммы выше средних зарплат. Работает эта система следующим образом: в начале месяца каждому сотруднику определяется сумма премии. Если в течение месяца сотрудник не опаздывает и не прогуливает работу, не спит на рабочем месте, не грубит клиентам, не нарушает режим рабочего дня, то он получает премию в полном объеме. Если сотрудник совершает нарушения, то за каждое нарушение его премиальная часть уменьшается. При этом сумма, на которую была уменьшена премия, распределяется в равных долях другим сотрудникам.
4. Представим, что Вы наняли уборщицу для мытья окон в Вашей квартире. Уборщица каждые 10 минут заглядывает в телефон, что-то пишет, звонит и всячески отвлекается от мытья окон. Вместо того, чтобы помыть все окна за три часа, она справляется только за 5 часов. Вы ждали выполнения работ 5 часов вместо запланированных 3-х. Вы будете довольны результатом? Какая будет Ваша реакция, если вы договорились оплатить работы исходя из количества затраченных часов на мытье окон? И как Вы отреагируете, если Вам скажут, что работа очень тяжелая и требуют премии, поскольку пришлось выполнять сразу три профессии: грузчика – надо было отодвинуть стол и стулья, специально обученного человека по снятию штор и строителя, потому что пришлось пользоваться стремянкой? Совершенно иначе будет выглядеть процесс и результат при работе с профессионалом.
5. Для расчета премии сотрудникам в компании действует система KPI на базе программного обеспечения, которое используется в 6 млн компаний по всему миру.
6. Для обеспечения соблюдения установленных компанией стандартов качества обслуживания клиентов во всех публичным частях офиса установлены системы безопасности. Согласитесь, что никто не желает покупать товары в компании, в которой необходимо часами ждать подтверждение заказа или получать кроссовки не того цвета по причине того, что контент-менеджер перепутал фотографии при загрузке на сайт. Выплачивать премии за такие результаты представляется также неправильным.
7. Мы крайне негативно относимся к переработкам. Более того, для нас это является индикатором того, что в организации труда специалиста имеются элементы неэффективности, что в перспективе приведет к недостижению запланированного результата.
8. В ЮСИМИ существует обязательная для всех корпоративная культура, состоящая из 10 принципов. С ними в обязательном порядке знакомятся все сотрудники. Один из принципов – решение любых вопросов честно и открыто путем переговоров.

Большое спасибо за теплые слова. Ждем Вас снова в нашем магазине-складе.

Бренд Мелисса знает, как радовать девушек) Носите с удовольствием! Благодарим за Ваш отзыв!

Благодарим за доверие и за Ваш отзыв! Будем рады видеть Вас снова)

Спасибо за теплый отзыв) Приходите за демисезонной обувью!

Стараемся работать без приключений, но с удовольствием) Спасибо за отзыв!

Отзывы спустя время после покупки имеют особую ценность. Благодарим Вас)

Замечательный выбор! Рады, что Вы остались довольны)

Благодарим за доверие) Носите с удовольствием!

Спасибо за Ваш отзыв. Мы стараемся радовать покупателей только качественным товаром.

Носите с удовольствием! Спасибо за отзыв!

Прекрасный выбор! Спасибо за покупку и за Ваш отзыв. Обращайтесь еще)

Благодарим за теплый отзыв. Были рады помочь.

Спасибо за Ваш отзыв! Будем рады видеть Вас в нашем магазине.