Отзывы о компании ООО Визит-электра кпп

Уважаемый Абрамов Иван!
Вы с первого рабочего дня не приходили вовремя на работу.
По функциональным качествам не соответствовали заявленным.
На маркетолога не тяните.В номенклатуре натворили (бардак).
После Вашего вклада пришлось оправдываться перед менеджерами ,сто я взял ценного сотрудника из МГУ и все наладится,но с Вами мы потеряли и ВРЕМЯ и деньги.
Вы задеваете меня лично,мое национальное происхождение,склад,семью,мне очень жаль ,что Вы не знаете мою групу крови и туда залезете,думаю что вы и туда доберетесь,у вас на это есть время ибо занятые люди пустяками не занимаются и достойные мужи объяняются в лицо .а не со спины.
Иван не понимаю обид Вы даже не стали сотрудником компании ,Вы не прошли стажировку.
Желаю Вам найти достойную работу,любимого человека,увлечения в жизни.
Вам не хватет положительных эмоций,кругом все виноваты и на прежней работе все было не так и у нас все не так.Есть люди их называют неудачниками,слабаками они всегда будут бить со спины,обливать грязью и винить всех под ряд.Мне очень жаль что на тренинге по продажам бизнес коуч,говорил о неудачниках ,которые обвиняют всех и вся, но вы в этот момент ушли из тренинга,Вам кто то позвонил.
Я могу писать долго,но все это бессмысленного ,у Вас сейчас работает эмоция не дающая Вам покоя.
Ваше Эго задето раслабтесь найдите достойную работу,есть конфликт решайте на месте.
Есть еще вариант : во всем виноваты МОЛДОВАНЕ.!

Стоп... Вообще-то я Сергей, а не Иван. И кто такой Абрамов Иван? Мне знаком только Иван Абрамов из команды КВН Парапапарам (интеллигентный молодой человек, кстати, сейчас он ушел в Stand Up с головой, правда он закончил не МГУ, а МГИМО и Ваша компания ему вроде как не за чем). Вы наняли некомпетентного сотрудника без прохождения им собеседования, испытательного срока, допустили до базы без подготовки к этим задачам и объяснений как устроен рабочий процесс? И что за бизнес коуч? Я многих из них знаю в лицо, бывал на их тренингах в России и за рубежом: может и его знаю. Кстати, а тренинг был во время рабочего дня? Я пробовал у себя так сделать, устроив перерыв для бизнес-консультаций, но выяснилось, что эффективнее было посылать отдельных своих сотрудников (не всех сразу) на семинары и создавать после работы раз в неделю корпоративные обсуждения за "круглым столом".
Что касается всего остального, написанного Вами в отношении Абрамова Ивана, то я не знаю что за ситуация у Вас там сложилась и все же могу предполагать, зная Вас и Ваш характер, что по большей части вина в данной ситуации была лично Ваша (уж очень Вы эмоционально на все реагируете, прямо как сейчас - взяли и приписали неизвестному Вам пользователю "заслуги" своего бывшего сотрудника.
Кстати, если есть что писать - пишите: может у Вас новые какие-то ситуации в компании, которые помогут мне и другим предпринимателям, прочитавшим данные комментарии, сделать выводы и не совершать их уже самим. Лично мне помогают отзывы о других компаниях.
P.S. У Вас остались контакты этого Абрамова Ивана? Если да, то пришлите, пожалуйста.

Стоп Сергей ,я просил представиться?
Мое имя и статус в переписке указан ,покажите свое лицо и продолжим беседу,раз уж на то пошло,что же Вы продолжаете свою (жвачку)Сергей,Маша .Таня.Скажите прямо моя фамилия такая то ,зовут так то,выражаю свое недовольство и я Вам отвечу на все вопросы, а под псевдонимом можно представляться кем угодно и говорить что угодно.Научитесь принимать решения и отвечать за свои слова и поступки...
Для успешного руководителя это крайне необходимо,а прятаться за псевдонимом это удел слабых ,напишите Фамилию Имя и мы переведем разговор в практическое русло и может это будет полезным для меня,а если нет ,то похоже на переписку обижанного.

Уважаемый аноним!
Давайте рассмотрим ( тело) письма:
-Простой на складе
-генеральный директор (быдло) невоспитанное
- орет на сотрудников и унижает их
-девушка на выписке невоспитанная
- семья молдаван.
- качество товара
Теперь по существу могу пояснить следующее , наша компания на рынке с 2003 года , 11 год на рынке.
Костяк компании менеджеры со стажем от 2 до 8 лет . Уверен с таким ( букетом) управления и подхода к бизнесу 11 лет никто не выдержит, ни сотрудники , которых оскорбляют ни клиенты , которые простаивают на складе,относительно простоя на складе специально для тех клиентов , считающих что их обслужили не качественно при получении товара на складе висит информационный лист( если у Вас возникли вопросы в процессе обслуживания прошу позвонить по тел хххххх генеральному директору).
Если аноним действительно наш клиент , а не уволенный по известным причинам сотрудник, могу дать совет:
Есть проблема давайте ее решать , позвоните, напишите письмо и мы сделаем салат под соусом , к которому вы привыкли .Вы могли бы продлить свое красноречие и дальше , а между строк чувствуется обида на что то.
Ваши слова - всегда работаю с девушкой приятным менеджером, чувствуется противоречие самому себе ( некачественный товар, простой на складе и всегда работаю...) , как покупатель может всегда покупать некачественный товар.. Ну просто перекресток семи дорог получился, только из проблем.
Относительно Молдавии. Молдавия , когда то был цветущий край и туда отправляли лучших выпускников вузов СССР , таким образом из Волгограда в Молдавию переехала семья молдаван с Ваших слов.
Да у руководителя молдавская фамилия , но он воспитан в русских традициях : д сад , школа институт и мать у него тоже русская Степанова Людмила, вот так бывает в жизни, но он не прячет свое лицо под псевдонимом и открыт перед Вами.
Считаю всегда можно договориться и решить любой сложности вопрос. Данным письмом под псевдонимом проблема не решена , а уж если это письмо уволенного сотрудника я желаю ему скорейшего благоустройства в жизни.
С уважением генеральный директор!

Уважаемый Ген. Директор, давайте теперь рассмотрим текст Вашего ответного письма: основан в 2003 году (уже 15 лет "на рынке"), костяк компании от 2 до 8 лет, такой подход никто не выдержит, прошу позвонить по тел хххххх генеральному директору, Молдавия с выпускниками из СССР, воспитан в русских традициях, салат под соусом, не прячет свое лицо под псевдонимом... Теперь по порядку:
1. В любых компаниях всегда есть и будут ведущие и ведомые, люди-контакты и люди-тыловики. Вполне возможно до 2013 года Ваша личность исполняла в основном роль тыловика, которая в организационные вопросы компании особо не влезала, поэтому вполне возможно компания и набирала в некоторой степени обороты продаж и за счет этого продержалась столько времени;
2. Костяк компании от 2 до 8 лет - это те люди, которым некуда особо уйти из компании по ряду причин и они вынуждены продолжать работать с Вами;
3. Такой подход никто не выдержит - здесь Вы обманываете сами себя, так как потребителю прежде всего важна цена и далеко не всегда важнее качество. Например, мне сейчас на относительно короткий промежуток времени нужен ВА 13-29 с номинальным током 63А и напряжением 690В при чем бюджет у нас очень ограничен... Как Вы думаете, где меня заинтересует данное оборудование? К тому же я работаю не конкретно с Вами или вашей компанией (от компании идет лишь политика продаж), а с менеджером по продажам (и это не девушка), который меня как раз в вопросах информирования и устраивает.
4. Прошу позвонить куда? Вам? Зачем и по какому номеру? Выслушивать глупые вопросы в отношении чем занимается моя компания и для чего мне нужно оборудование я не собираюсь. Вы бы еще поинтересовались как часто я бегаю в туалет.
5. "Молдавия , когда-то был цветущий край и туда отправляли лучших выпускников вузов СССР". Прошу заметить: ключевое слово "когда-то был" и сейчас не времена СССР, который развалили люди именно поколения 70-ых, 80-ых и 90-ых;
6. "Воспитан в русских традициях". Неужели Вы думаете, что русские традиции берутся из дет. садика, школы, университета или даже от матери, с мнением которой, кстати, в семье могут и не считаться? Традиции изначально закладывались, закладываются и будут закладываться в семье, а не где-то в подворотне.
7. "Салат под соусом"... У вас покупают еду или оборудование? Даже если и еду, то зачем мне ваш салат, когда я прихожу всего лишь выпить чашечку кофе?
8. Не прячет свое лицо под псевдонимом... А разве 2260035 это Ваше лицо? Да и смысл Вам его прятать, когда это лишний только повод кого-либо обхаять или "перемыть косточки" ему в своей конторке в очередной раз?
Кстати, я прекрасно понимаю, что у Вас опять возникнут подозрения, что Вам ответил ранее работающий у Вас сотрудник и будете убеждать и дальше себя, что у Вас все прекрасно и Вы такой душка. Что ж...это Ваше право, при чем в первом Вы правы - да, я работал у Вас примерно года 3 назад и сейчас у меня своя собственная компания, которая на данный момент приносит прибыль не менее 11 миллионов в год и именно благодаря опыту в вашей компании и Вашей деятельности в ней меня озарило как не следует вести свое дело.
Извините, что не представляюсь и все же так будет надежнее для меня и компании, зная Ваш характер.
С Уважением, бывший сотрудник.

Я рад,что Вы теперь успешный бизнесмен и зарабатываете достойные деньги и однажды задумаясь я вспомню .что кому то я помог найти себя.
Что то мне вся эта история напоминает *обижанного* уволенного сотрудника.
Если Вам хочется дотянуться до истины и Вы не в состоянии решить наболевшее с глазу на глаз, давайте обсудим это в соцсетях ,если Вам так легче ,откройте свое лицо опишите свою проблему и я отвечу за какие заслуги или служебное несоответствие ,Вы были уволены,а дальше будующие работодатели пусть думают,брать такого сотрудника к себе на работу или нет.

Спасибо за предложение и все же мне намного приятнее общаться с вами на удаленном уровне. И я не был уволен, а ушел по собственному желанию. Хотел давно уже оставить свое мнение, да руки не доходили как-то: дела, дела... Сейчас все на автомате почти в компании, так что появилось время и на что-то другое - мне мои специалисты посоветовали перейти на сарафанный маркетинг, говорят действует на данном этапе развития намного лучше, чем другие.
Спасибо, но я уже нанял сам себя на работу и она меня вполне устраивает. Правда в период кризиса клиент стал более придирчив, особенно к ценам и часто просит отсрочки, но наша гибкая политика компании придерживается своих изначальных правил.
Да, у меня к Вам вопрос возник: у нас уехал в отпуск в Тайланд штатный программист, Вы все так же обходитесь внештатным или уже наняли в штат? А то нужно настроить один из офисных компьютеров с подключением к коммуникациям, а временного сильного специалиста пока не можем подобрать - у большинства не хватает более усиленных знаний в этой области.