5
2 года назад
Дело в том, что действующий отдел продаж меня устраивал, я и не думала, что мне нужен руководитель отдела продаж . Но, посмотрев ,как работают современные компании, со всеми их kpi, планами, стандартами, я поняла, что интегрировать это самостоятельно я не смогу и обратилась в кадровое агентство.
Объяснять ничего не пришлось ,просто опросили и сказали, что будет сделано.
Мне подобрали три кандитата, я выбрала одного почти сразу ,на финальном собеседовании он был первым , даже, если бы не выбрала, мне бы подобрали и ещё ,просто:"Куда лучше?" - подумала я ,глядя на «своего» будущего сотрудника .
Теперь в компании порядок , продажи выросли и все в надёжных руках.
Полезно
Ответить
Поделиться