Отзывы о компании ООО Адамант Сталь

Я проработала в компании достаточно времени и расскажу вам ВСЮ ПРАВДУ об А сталь.
Менеджеры.
Есть костяк стареньких , случайно выживших. Есть закоренелые - у этой касты дела +- неплохо
Ведущие менеджеры - не обольщайтесь, подняться на эту должность - надо сдать бывает и не один экзамен, при том, что условие - приносить сверх прибыль , соблюдается условно. Вас как повысят , так и опустят обратно.
Менеджеры - меняются каждый год. Схема работает так - ваш кпи будут менять , когда заблагорассудится . и выполнить его будет крайне сложно. В какой то момент, даже принося прибыль - вас просто задавят штрафами. А ваши компании отдадут стареньким. Таков принцип работы этой машины.
Есть в штате некая Алена Бойкова - дама хабалистая и гоповатая. Она отвечает за оценку встреч и звонков - а как раз из них в том же числе и складывается ваш КПИ . Оспорить что-то не получится. Добиться пояснений тоже. В компании уже несколько лет никто не знает что такое программирование , за которое всем ставят минус.
Удобно.
Менеджеры, а иногда и координаторы - несут ПОЛНУЮ мат ответственность : накосячил поставщик , сломалась логистика , заказчик упырь - платить Вам с вашей дельты.
При этом на вас полный цикл работ.
И кстати руководители отделов. Свои штраф за вас, будут тоже на вас перекладывать.
ОБучения . их будет много и они обязательны и беспощадны. Большая часть будет пустыми , при этом отвечать на телефон категорически запрещено ( по работе или по личному ).
Иногда обучения будет проводить КД. Тут уже интереснее - Вам будут рассказывать, как компания обналичивает деньги и возит пустые фуры без металла.
Бонусы. Это как раз обналиченные деньги, которые надо ( и этому учат ) предлагать заказчику, чтобы забрать заказ.Абсолютно все менеджеры тащат с них деньги себе. Потому что затравливают штрафами , а за голый оклад работать не хочется.
Координаторы - вообще расходный материал, их даже толком никто не запоминает. Нагрузка адская. Зп босяцкая. Тут уж насколько вы любите БДСМ и всякие издевательства.
Бухгалтерия - работы наваливать будут как за 2-3 , при этом постоянно менять в системе, заполнении документов, их приемке , архивации и учете - будут постоянно, а требовать исполнения в срок. У вас не будет права уйти домой , не закрыв все сделки , документы и отчеты. Вы обязаны.Задерживаться придется часто - платить за это никто не собирается .
Привилегированные менеджеры - если вы оказались в отделе состоящем из исключительно девушек - поздравляю, Вас определили в клан фавориток КД. Об этом все знают, этого не стесняются - а даже гордятся местные дамы. Тут вам и поблажки, и компании хорошие перепадать будут и личные бонусы. Но поработать как вы понимаете придется хорошо. Как сказал на обучении КД - рот - ваш главный инструмент .
Про перепады настроения КД знают все , как и обсуждают различные пагубные пристрастия . свечку никто не держал, как и купюрю не свертывал - но агрессия , перепады настроения , потливость, излишняя болтливость с облизыванием губ ,странные взгляды - являются темой обсуждения всех уровней компании.
Расчет. Его вам будут обещать честный ( зп то у вас скорее серая , чем белая ) - но поверьте , никто из сотрудников не был рассчитан по заслугам . Всегда найдутся штрафы ( которые по закону запрещены).
В целом, люди хорошие в компании есть, это и притягивает. Говорить вам тоже всегда будут красиво и правильно .
Но просто спросите на собеседовании : как часто менялся отдел hr за последние 3 года . как часто меняются менеджеры . Полученные штрафы - могут перекрывать вашу прибыть (дельту ) , а такое будет )? Переносятся ли они на вашу новую прибыль? Со скольки вам реально надо быть погруженным в рабочий процесс и до скольки - поверьте , тут люди с 5 утра и до упора должны находиться на связи не зависимо от отдела. Могут ли руководители свои штары на вас навешивать ( штрафы по закону запрещены) . и как происходит процесс увольнения ? - это важно. Потому что вас могут не уволить и запугивать до тех пор, пока вы не доделаете свою задачу .
Ну и последнее. За хорошие отзывы о компании платили 2000 рублей , после приемки на работу

Хотим предостеречь всех от сотрудничества с поставщиком металлоконструкций в Санкт-Петербурге — компанией Адамант Сталь (ООО «Адамант Сталь»)

Между нашей компанией и ООО «Адамант Сталь» 24.12.2020 г. был заключен Договор на изготовление и поставку, в срок до 01.03.2021 г., металлоконструкций (двух стальных модуль-контейнеров) на нашему техническому заданию, соответствующих характеристикам, указанным в переданной конструкторско-технической документацией (КМД) и прописанных в Спецификации к Договору требованиях к изготавливаемым контейнерам.
Сроки изготовления и качество изделий являлись для нас важнейшими (как принято говорить существенными) условиями, о чем все контактирующие со стороны Адамант Сталь сотрудники были уведомлены до и во время заключения договора.
Проблемы начались почти сразу после оплаты аванса по договору — сроки производства работ стали передвигаться. Дальше — больше. Предварительная приемка на производстве Адамант Сталь первого контейнера насторожила достаточно низким качеством изготовления и окраски. Обещали исправить.
Нужно, пожалуй, добавить что мы планировали использовать эти металлоконструкции для изготовления специализированных установок под собственной торговой маркой для поставки по госконтракту. Для тех, кто в курсе, что это объяснять ничего не нужно, для кто не очень, скажем, что таких тщательных, как сейчас, проверок при приемке не было ещё на нашей памяти.
В общем после «исправления» наших замечаний мы все же разрешили перевезти контейнер к нам на производство. Увидели недостатки и дабы избежать инсинуаций и урегулирования спорной ситуации пригласили Адамант Сталь на обследование контейнера с привлечением независимых специалистов с Торгово-промышленной палаты (Адамант-Сталь приглашение проигнорировала), получили заключение. Вот некоторые выдержки из текста :
Экспертное заключение подтвердило, что изделия имеют “множественные существенные недостатки”, которые классифицируются как “неустранимые”, а крайне низкое качество поставляемых изделий не соответствует требованиям Договора и Спецификации и “препятствует использованию изделий по назначению”

Промежуточный итог на сегодняшний день :
Заключили договор с другим производителем и изготовили контейнеры ещё раз.
Потеряли время, срываем сроки по госконтракту.
Имеем два экспертных заключения, одно из них процитировали выше.
Отдельно хотим отметить низкий профессионализм тех сотрудников, с которыми довелось общаться. Нежелание признавать собственные ошибки и пытаться найти выход из сложившейся ситуации — характерная черта всех, кто был задействован.
Готовимся к арбитражу.

В общем, если Вам дорого время, нервы, деньги и собственная репутация — ищите другую компанию.

Работаем с компанией больше года, стабильно заказываем металл у них.
Сначала дела шли нормально, потом (месяца через 4), когда мы поняли, что нам приятно сотрудничать, дела пошли отлично! =) Стали привозить металл со значительной отсрочкой на немалые суммы. В общем, сотрудничеством я весьма доволен.
Не хочу, чтобы читатели подумали, что отзыв заказной (проплаченный, за скидку и т.п.), пишу его, потому что Адамант Сталь меня сильно выручила со срочной поставкой 60 т. металла и этот отзыв - то, чем я могу им посодействовать помимо своевременной оплаты счета. Спасибо!