3
21 июня 2024 14:21 Погода в доме (т.е. в компании) ежедневно зависит от морального состояния и настроения ген.директора. Работать в компании возможно только до тех пор пока ей нравишься. Там никого не интересуют твои навыки, опыт, знания. Самое главное быть максимально удобным и безотказным. Любая инициатива наказуема. Никакого развития, из-за того, что тебя всё время подавляют. Корпоративная этика общения руководства с работниками отсутствует напрочь. Могут себе позволить разговаривать с людьми грубо, неуважительно, будто с глухой деревни вышли, воспитания и культуры ноль. В компании большая текучка кадров, благодаря руководителю логистики. Лицемерие и злопамятность зашкаливает. Человек подставляет на каждом шагу. Складывается впечатление, что этот человек выше ген.директора, так как много чего делается за её спиной и преподносит ей всё искажённо, в удобном и выгодном для себя формате. В коллективе работает 40% нормальных адекватных людей, и 60% токсичных, сплетни и зависть никто не отменял. Регламентов по работе как таковых нет. Руководство каждый день переобувается так как им удобно. И в результате ты всегда остаёшься в дураках. Доказать что-либо не возможно. Жаль, что нет камер с прослушкой. Единственный плюс который пока есть в этой компании это своевременная выплата зарплаты. А остальное сплошное выживание, работать не комфортно.
Полезно
Ответить
Поделиться