Кадровое Агентство Бизнес Алхимия

Мечтая о франшизе нашей пекарни, мы не знали с чего начать. "Бизнес Алхимия" разработала: 1) стандарты работы для франчайзи (более 50 параметров), 2) финансовую модель, 3) пакет документов. Первую точку открыли через 5 месяцев, сейчас их уже 8. Особенно ценно, что консультанты помогли избежать типичных ошибок новичков в франчайзинге, например, неоправданно высоких паушальных взносов.

Закрыли через «Бизнес Алхимию» 10 инженерных вакансий. Из 10 человек 8 работают до сих пор (прошло 1,5 года). Двое ушли в испытательный срок — агентство бесплатно заменило их. Понравился детальный скрининг: проверяли не только резюме, но и реальные навыки через тестовые задания.

Искали CFO с опытом вывода компании на IPO. Обычные агентства присылали теоретиков или людей без реального опыта. «Бизнес Алхимия» же вышла на закрытый круг топ-финансистов через свою сеть контактов. В итоге нашли специалиста, который до этого сопровождал 3 успешных выхода на биржу. Благодаря ему мы привлекли $5 млн и сейчас готовимся к масштабированию в Европу. Это не рекрутинг — это действительно алхимия кадров.

Долго не могли закрыть позицию руководителя группы продаж. Кандидатов либо не устраивала нагрузка, либо мы не устраивали их. Ребята из "Бизнес-Алхимии" подошли системно: провели аудит нашей воронки найма, пересобрали оффер и закрыли вакансию за 3 недели. Плюс, дали полезные рекомендации по адаптации нового сотрудника.

Мне нужно было собрать команду на запуск — куратор, менеджер, техспец. Боялась, что не разберусь, кто нужен и где искать. Ребята помогли сформулировать задачи, расписали зону ответственности каждого, провели отбор — и я просто получила команду мечты. Без истерик и промахов.