5
27 июня 2025 15:42
По «Мираполис таланты» хочу сказать отдельно - это действительно тема, если сотрудников больше пяти, а вы реально не хотите упустить способного. Причем руководство может считать, что это важно для отдела продаж, например, а остальные оцениваются иными критериями. Все это не так - «Таланты» нужны на весь коллектив, грамотная настройка решает, и реально видно как на ладони, кто на что способен и кто как справляется. Благодаря этому нам удалось не распыляться, работая теперь с действительно перспективными новыми кадрами, впрочем, к старожилам также теперь подход индивидуальный. У руководителей по отдельным отделам теперь четкая картина от эйчаров, на что и на кого обратить особое внимание. Это лишь один из плюсов, но он как-то особенно меня лично радует.
Полезно
Ответить
Поделиться