ООО Мираполис Информационные Технологии

8 (916) 687-05-288 (916) 687-05... — показать

+7 916 687-...

ещё 1

4.47 отзывов

Россия, г Москва, ул Черкизовская Б., д 5

Метро:

Преображенская Площадь

Район: Преображенское

Округ: Восточный

Про «ООО Мираполис Информационные Технологии»

Предложить изменения

Сообщить о закрытии

ООО Мираполис Информационные Технологии является разработчиком программного обеспечения. В этой организации создают компьютерные программы, занимаются их адаптацией, настройкой и технической поддержкой своих пользователей. Продукция фирмы будет особенно полезна владельцам бизнесов. Используя подходящее ПО, вы обретаете возможность автоматизировать часть рабочих процессов и увеличить результативность своего предприятия. Освоение новых инструментов - непростой процесс, требующий финансовых вложений, но такая инвестиция обязательно окупится, ведь чем слаженнее ваша работа, тем выше доход.

Суммарная оценка компании пользователями портала Yell.ru - 1.0.

Официальный адрес компании: Россия, г Москва, ул Черкизовская Б., д 5 (метро Преображенская Площадь), контактный телефон +7 916 687-05-28. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.medkeeper.ru.

Отзывы про ООО Мираполис Информационные Технологии (7)

4.4

86%

6 отзывов

0 отзывов

14%

1 отзыв

Каждый оставленный отзыв проходит ряд проверок, прежде чем будет размещен на сайте. Оригинальные тексты не редактируются и не фильтруются.

Алина Левченко

27 июня 2025 15:42

По «Мираполис таланты» хочу сказать отдельно - это действительно тема, если сотрудников больше пяти, а вы реально не хотите упустить способного. Причем руководство может считать, что это важно для отдела продаж, например, а остальные оцениваются иными критериями. Все это не так - «Таланты» нужны на весь коллектив, грамотная настройка решает, и реально видно как на ладони, кто на что способен и кто как справляется. Благодаря этому нам удалось не распыляться, работая теперь с действительно перспективными новыми кадрами, впрочем, к старожилам также теперь подход индивидуальный. У руководителей по отдельным отделам теперь четкая картина от эйчаров, на что и на кого обратить особое внимание. Это лишь один из плюсов, но он как-то особенно меня лично радует.

Полезно

Ответить