Отзывы о компании Pridex Group на Нижегородской улице

Шаражка. HR общается корректно, а какая-то девица молодого возраста, присутствовавшая на он-лайн собеседовании, постоянно хихикала, задавала пафосно глупые вопросы, ибо вообще не в теме предмета, и видимо поэтому побоялась включить камеру, чтоб ее не было видно. Представляли ее то ведущим инженером, то начальником, и ясное дело такую поставили на должность по блату. Кто вменяемый пойдет в эту помойку...

Отзывчивый коллектив и что удивительно руководитель. Жаль что не помогают при переезде и съеме жилья или частичной компенсации аренды.

В целом нормальный работодатель. Платят хорошо, есть социальный пакет, тренинги проводят. Негатива не заметил.

Огромный плюс этой компании в том, что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта и я этим воспользовался!

Работаю в компании пятый месяц в главном офисе. Расскажу по порядку. Начиналось все как то уныло, но оказалось, что много кандидатов было на должность. В первый день работы была оформлена и прошла велком тренинг, получила план работы на первый месяц. На втором месяце досрочно завершила испытательный срок. Сейчас могу сказать, что в компании отличный коллектив, частые корпоративы, а главное я работаю с лидерами рынка, с лучшими инженерными решениями и расту как профессионал. Всем советую к нам!

Сначала берут на одну должность, а потом к ней прибавляется ещё 2, обязанностей море, требований к каждым днём всё больше и больше только зарплата не растет. Работаешь с утра до ночи, но это никак не вознаграждается. Заставляют работать в выходные дни, если отказываешься, то грозятся лишить премии которой не бывает, а если и будет то в лучшем случае 20% от оклада за квартал. В таком хаосе, который происходит на объектах этой компании работать невозможно, в итоге проигрывают все, и сотрудник не может нормально работать, и компания деньги теряет. Приготовьтесь, к тому, что вам дадут целую гору обязанностей, но не дадут возможностей и средств для их выполнения, но требовать результат будут ежечасно, а если не справляешься то потребуют уйти по собственному желанию, и ещё на деньги кинут. Не верьте, тому что вам будут обещать, обещать и не делать, это прямая обязанность руководства компании. Не советуют устраиваться на работу в эту компанию, только если нет других вариантов или вы не закончили вчера институт.

Осталось крайне неприятное и негативное впечатление от общения с представителем этой компании. Игнат Сидоренко безгранично наглый и не порядочный человек. Коллеги! не рекомендую эту компанию, не теряйте свое время и нервы.

Начнем с того, что, когда я пришел на собеседование, доблестные руководители заставили себя очень долго ждать. И из четырех собеседующих присутствовало только трое. Это девушка из отдела подбора персонала (не помню, как зовут, и наверно самый адекватный человек в данной компании), руководитель сектора ЭО и, самый наверно не компетентный из занимаемой им должности, руководитель проектного отдела Дмитрий Пучков (как он ее получил?)

Как и обычное собеседование началось с рассказа о себе. Пока я рассказывал о себе... Дмитрий пару раз перебил и указал на то, что в каком-то слове я неправильно поставил ударение (как он выразился "его АЖ передернуло" - грамотей не писанный или описанный) - это уже говорит о его интеллекте. Когда я рассказывал о работе в Метрополитене, он перебил в очередной раз, сказав: "А там вообще все легко..." На что я ему задал логичный вопрос - сумеет ли он собрать мультиплексор с условиями волоконно-оптической линии связи по кольцевой топологии с потоками Е1 и для примера STM-64... Видели бы его лицо... Словно я у него про китайскую грамоту спросил. Далее с его стороны последовали вопросы, на которые ответил бы мой сын (которому 7 лет), и это специалист, которым он себя считает и реально в это верит. А я приходил на вакансию помощник ГИПа СС и АСУ.
Для примера были такие вопросы:
- Какая скорость у МодБаса (ни в какой среде, ни в каком интерфейсе, а какая скорость (мать его) МодБаса)
- Как соединить "Рубеж" с "Болидом"?
И такого плана все были вопросы.
Про слаботочку все выяснили.... Вернее, я сделал вывод для себя, что он и понятия не имеет, что такое раздел СС.
Далее начались вопросы по автоматике (он даже не знает разницы между "Автоматикой" и "Автоматизацией"). На некоторые я ответил, на некоторые нет, т.к. вопросы были и по тепломеханике.
После он убил меня предложением нарисовать ИТП на листочке. Это п...ц, товарищи. Я предложил принести нарисованную ИТП... даже с ошибками по автоматике, в которой бы я нашел ошибки и рассказал бы принцип работы.
Далее он продолжил разговор с оскорбления. Типа у меня скудные знания, что я не компетентный, что даже на личинку, зародыша помощника ГИПа не тяну.
Делайте вывод сами о компании если у руля стоят такие как - Дмитрий Пучков.
Привет тебе Дмитрий

работал в данной компании. расчет на профессионализм и адекватность не оправдались. Данные критерии ошибочны для " прайдекс". Закупка пасётся на откатах. узнал в какой цене закупают оборудование: отопление и водоснабжение, понял , что основная тема - это распил бабла. Текучка страшная приживаются в компании лизоблюды и жополизы - профи не нужны . Не адекватны. Компания умрёт , поскольку не ценет спецов , а держится на тупых протеже.

Проработал в компании. Понравилось.
Коллектив нормальный. На кухне кофе, чай, вода, печеньки(постоянно и вкусные). Опен-офис. Рассчитали при увольнении полностью по договоренности без удержаний.

По поводу работы сверхурочно, она есть, но про нее сразу говорят на собеседовании. Если успеваете делать в рабочее время, идете домой или доделываете дома и в офисе. Но это специфика работы под живой объект, как у проектировщика так и у строителя.

Если вы гоняете чаи и занимаетесь дурью Вам не сюда, тут люди пришли работать и зарабатывать.

Проработал в Прайдексе некоторое время.
Компания для молодых, бессемейных, беспринципных, жестоких и пофигистов.
Зарплаты в конвертах, соц. пакет отсутствует, пашешь как лошадь. Коллектива как такового нет. Есть кагорта избранных, но на то они и избранные. Если хочешь премию (которая бывает не маленькая) - работай много сверхурочно и не забывай лизать у вышестоящих и топить рядом и нижестоящих. Начнёшь качать права - уволят, ни кого не держат (кроме избранных).
У компании очень впечатлительный пакет проектов - в своё время я на это купился.
Компания хорошая как стартовая площадка - сразу понимаешь как не должен относится работодатель, и уже можете искать работу себе по душе. Если у вас нет совести - это ваша компания, если вы тонкой организации личность - вам сюда лучше не ходить - перестанете верить в людей.
Руководство вас покупает в прямом смысле этого слова, соответственно и отношение вы получаете как к рабу.
По поводу перспектив, кому как повезёт. В этой компании как в анекдоте: Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.
Хотите вырасти - читайте вторую строчку моего отзыва.

Компания, для тех, кто хочет развиваться! Никто тебя тянуть не будет, но и держать тоже. Кто проявляет себя, растет быстро!

Летом 2013 года решила сменить сферу деятельности совсем в другом направлении,т.к. изучив рынок вакансий и просидев в поисках работы по специальности свыше пару месяцев,пришла к выводу, что инженеры по охране труда не нужны,мало ценятся и оплачиваются в нашей стране.
Решила пойти в сферу снабжения (закупок),т.к. снабженцы нужны везде и платят им не плохо,и возможность роста есть. В Pridex Group меня приняли сразу, приехала, поговорила с девушкой из отдела управления персоналом и начальником отдела снабжения, но проработав там 1,5 месяца, вышла некрасивая ситуация. Опыта у меня не было и при принятии на эту должность все были осведомлены. Меня обучали, показывали все тонкости и нюансы, прививали усердность, внимательность также выполняла поручения курирующего менеджера, он меня обучал,давал поручения и задания,я их активно выполняла. Испытательный срок у меня был более месяца (месяц и неделя), я его успешно прошла. Спустя 2-3 недели после прохождения испытательного срока, менеджер,который меня обучал, сообщил мне огорчающую для меня новость о том, что со мной они хотят расторгнуть трудовые отношения. Честно,я была обескуражена, такого поворота событий я и не могла представить, но в действительности оказалось всё не так хорошо,как мне это виделось. Исходя из диалога менеджер указал лишь на мою непрофессиональность,что я выполняю лишь 40% всей работы, да,я согласна, что за 1,5 месяца, понять все нюансы базы 1С (если до этого не работала),диаметров, размеров и т.д. не дано, но я работала по указаниям, сделала работу, тут же отчиталась, дальше задание, времени на отдых не было, все работают в быстром режиме. Эта компания требует многих усилий и результатов,вывод менеджер дал такой, что мне нужно начинать с чего-то малого, где меньше объём, но главная причина как я поняла, была в том, что отдел был переполнен на одного человека,т.к. одна сотрудница ушла на сессию и на её временное место приняли нового менеджера (у него был опыт работы, он быстро влился в курс дела( за пару недель) и перед моим курирующим менеджером стояла изначально задача, что по уходу в отпуск в октябре, он должен был переложить временно свои обязанности на другого менеджера, по ходу событий,я не до конца обучилась и не смогла бы взять функции курирующего менеджера и было видимо принято решение между новым принятым менеджером с опытом работы и мной, в пользу 1-го.

Текучка очень большая,каждый день по почте приходят уведомления, что кто-то уволился, кого-то приняли,в снабжении работаешь,в день может уйти два человека и завтра уже двое новых, кто-то неделю проработал,а после и его нет уже.

Про серую з.п. уже как писали правда, это не годится.

Пройдя испытательный срок и поработав еще немного меня уволили, при увольнении, сделали неправильный расчетный лист, бухгалтерия не внесла в новом месяце изменения, исходя с увеличением моей з.п. после испытательного срока, пришлось вернуться в офис, чтобы доплатили разницу.Все выплачивают во время, часть на карточку официальную, часть в конверте. Офис очень комфортный, очень красивый. Но про дружный коллектив ничего не могу сказать, не нашла я там никого,кто бы мне подошел, много раз пыталась сходить с кем-нибудь в обед,но никак, то заняты, то идут позже по времени. Т.е. общения как такового и нет, сидишь за компьютером, общаешься по телефону с людьми, которых никогда не увидишь, может кому-то такая работа по душе, но не мне.

Прочитал комментарий Константина (он же Cosmos) и позволю себе не только не согласиться но и обвинить Константина во лжи.
На объекте в Новопетровском Истринского района был неоднократно. Бытовые условия там действительно не самые лучшие - люди живут прямо в строящемся здании, но с другой стороны тепло и сухо есть отопление, многие прорабы живут здесь же.
Теперь про Константина. Написать отвратительный отзыв дело нехитрое, только зачем свои обиды таким образом выказывать? штрафуют за все подряд? Это как же надо работать чтобы за 11 часов успели оштрафовать?
В организации пытаются навести порядок в том числе и жесткими мерами, но никаких за все подряд нет.
По поводу серой зарплаты -правда но говорили об этом еще на собеседовании, так что в чем обман?
Прайдекс не самая плохая контора, с адеватным руководством.