Ну и добавлю, чтобы не сложилось впечатление у людей, что "не заплатил 33 т/р", значит у нас были какие-то зарплаты в конвертах, или премии... У нас был трудовой договор. Если не заплатили то, что причитается, значит берём трудовой договор идём в суд, ну или трудовую инспекцию. Выигрываем, получаем и всё. А если другие сотрудники получили поощрение при увольнении (сверх положенного по закону), а кого-то обделили, то нужно посмотреться в зеркало.