Zoon.ru

1. Оформление по ТК РФ, белая з/п, оплачиваемый больничный, декретный отпуск.
2. Без проблем можно уйти в отпуск в удобное время.
3. З/п всегда вовремя.
4. Возможность выстраивать свое рабочее время (график работы) самостоятельно.
5. Молодой и адекватный коллектив, способный решать вопросы в стенах офиса. Неформальное общение.
6. Возможность донести свое мнение, точку зрения по какому-либо вопросу до руководства. Наличие формата one-to-one несколько раз в год.
7. Различные бонусы в области здравоохранения (50% ДМС, анализы в ИНВИТРО, вебинары о здоровье от руководителя, фрукты/овощи в течение раб.недели в офис, занятия йогой).
8. Достаточно оборудованное рабочее место. Просьбы по оснащению офиса, раб. места выполняются практически по любым запросам.
9. Оплачиваемые корпоративы несколько раз в год, возможность некоторых сотрудников посетить московские мероприятия.
10. Нет дресс - кода.
11. Есть вариант для сотрудников работать удаленно.
12. Набор сотрудников ведется согласно способностям, а не каким-либо сторонним причинам. Дается возможность проявить себя каждому. Наличие оплачиваемого испытательного срока.
Из минусов - возможность карьерного роста есть, но очень ограничена.
Плохая взаимосвязь между Москвой и Красноярском. В целом, между отделами тоже нечеткое понимание о работе друг друга.

Зун всё ещё можно считать стартапом. Проект заглохнет в начале 2015г, если не найдётся инвестор. Поверьте, у них забот более чем предостаточно, и офис в красноярске с целью экономии - вполне оправданное действие. Теперь о главном: вы видите перспективу только в рамках офиса, а любой адекватный член команды смотрит на развитие компании в целом. Если Мутовин найдёт, или уже нашел инвестора, и продолжит развитие проекта, то у компании появится перспектива быть купленной Яндексом, Мейлом или на худой конец 2гисом, что автоматически сделает любого контентера захудалого стартапа - членом команды топового интернет-ресурса (яндекс, mail.ru, 2gis, e.t.c.)