8 (812) 327-51-658 (812) 327-51... — показать

Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ, ООО

8 (812) 327-51-658 (812) 327-51... — показать
+7 812 327-...
ещё 1
3.06 отзывов
Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Коломяжский, д 10

Про «Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ, ООО»

Предложить изменения Сообщить о закрытии Вы владелец?
ООО «Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ» специализируется на снабжении лечебно-профилактических учреждений медицинским и лабораторным оборудованием, расходными материалами, инструментами, лекарственными препаратами и другой продукцией медицинского назначения. Компания действует на российском рынке с 1996 года, за годы своей работы она завоевала репутацию надежного и устойчивого хозяйствующего субъекта. Благодаря прямым договорным связям с производителями товаров медицинского назначения компания предлагает выгодные цены на свои товары. Доставка заказов осуществляется как силами собственного автопарка, так и с привлечением транспортных компаний. Постоянные клиенты Центра могут приобретать продукцию с отсрочкой платежа. В ООО «РЦСЗ Ленмединформ» работает дружная, сплоченная команда профессионалов, которые характеризуются высокими организационными способностями, знаниями и солидным опытом трудовой деятельности. Компания выступает спонсором научно-исследовательских и лечебно-профилактических учреждений России, также она оказывает материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны. ООО «РЦСЗ Ленмединформ» является достойным претендентом на лидерство в сфере снабжения учреждений здравоохранения продукцией медицинского назначения.

Оставить отзыв

Начните ваш отзыв с выставления оценки

Отзывы про Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ, ООО (6)

2
развозка от и до метро.Хорошее место для снятия реалити шоу "Русское мракобесие" Уникальное место такое ощущение что живешь при крепостном праве , где твой хозяин может тебя даже убить и ему ничего не будет . Отрицательные стороны компании Место уникально такое ощущение что попал в настоящую РОССИЮ грязь, рукожопие и маразм подкреплённое директором (Психом) этого психа боятся все . который постоянно Орет, по делу и без дела (Хотя при первой встрече кажется просто Ангел,здороваеться с тобой за руку , ходит с тобой в столовую и едите за одним столом , покупает нужные тебе вещи) Большая текучка кадров не выдерживают прейсинг психа за год ушло челок 17 хотя штат не большой Огромное давление со стороны деректора (по документам он никто , просто бегает всех пугает сваими криками "Я тебе зарплату плачу ,"Ты плохо работаешь " не нравиться увальняйся" Мощет просто тебя подставить сказать" я тебе этого не говорил или не обещал". отдел кадров просто мразь , все сдаёт руководству. Работают еще ребята с ближнего зарубежья эксплатирут как рабов всячески штрафуют ,за различные провинности Живут они в общаге не человеческих условиях. Ребят я вас прошу не ходите даже на собиседование в это местечко.
Полезно
Ответить
Поделиться
5
Стабильная, белая неплохая ЗП. Льготное питание, развозка, уютный офис. Карьерный рост тоже есть и не плохой, если ты стараешься конечно. “Лодырей” не любят. Долго они тут не задерживались. Коллектив порядочный, руководство адекватное, периодически устраивают корпоративы и различные “вылазки”, регулярные поздравления (дни рождения, праздники). Отработала несколько лет. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком, скоро возвращаюсь. Из минусов разве что стройка под боком. Может и закончили уже сейчас.
Полезно
Ответить
Поделиться
5
Работа как работа. Все устраивает. Дружный коллектив, оказывающий взаимную поддержку. Руководство строгое, но справедливое, с которым легко найти общий язык. Удобная развозка от/до станции метро, чистый офис, возможность паркинга для автомобиля, наличие столовой “под боком” с приятными ценами и вкуснейшими обедами для сотрудников. Соблюдение ТК РФ. Зарплату не задерживают.
Полезно
Ответить
Поделиться
2
Директор - самодур.Коллектив (противно даже слово произносить в отношении этой компании)- отстой. Есть приживалы менеджеры, которые все стерпят. Нормальных людей там не будет никогда, т.к. терпеть маты и унижения могут только больные на голову. Ген.директора - Сволочь редкостная. Зарплата черная, условия средние. Такие конторы закрывать нужно в обязательном порядке.
Полезно
Ответить
Поделиться
2
Отработал в Ленмединформ пару месяцев, реальный директор Макушенко Евгений Всеволодович, каждое утро начинал с того, что строителей со всяких (Узбек, Туркмен, Таджик Киргиз) станов мат на мате строил, орал в полный голос, что кому делать. И отношение ко всем остальным фирмам, что с ним вынуждены были иметь дела лишь одно - пошли все на х, зае . ли. Рядом с его выкупленной частью здания проходили чужие теплосети, специально заставил работяг снять теплоизоляцию, чтобы подгадить. Привечал, чтобы люди за спиной наушничали друг на друга. И потом спрашивал, а почему вот такой-то тебя . удаком называет? Под его руководством ИТР вообще не могло работать, постоянные крики, придирки, понукания и тд. и т. п. Поэтому читая о нормальных директорах, которые по человечески себя ведут, лишь проникаюсь уважением. Поболее бы таких Сергей Борисов
Полезно
Ответить
Поделиться
2
Отношение к людям, которые оттуда уходят, не проработав и месяца, ужасное. Начальство говорит гадости на любого, который уходит от них, даже хорошего работника. Сама удивляюсь, как я смогла проработать там 3 года. Неадекват как у шефа (МАКУШЕНКО), так и приближенных к нему (С, Н, Жаров, А, Б, МИХАЛЕВИЧ, Г. Е. ЧУМАК. Я сама так хотела уйти оттуда уже на второй год работы, да маму послушалась. А все от неопытности! О чем, 0-очень сильно жалею. Сейчас у меня все хорошо и коллектив замечательный. Позор таким "управляющим". П. С. "Если что-то исходит из детства или юношества, нужно лечить с корню. " ) . А если и совсем искренне, это капец, что там происходит. Нет бы, если бы они выбирали таких же ублюдков как они сами, Но они действительно убирали оттуда очень хороших работников, работников с высш-ми образ-ями и просто интересных и позитивных людей. У многих сотрудников с ними были хорошие отношения. И др.в свою очередь также недоумевали и удивлялись, почему он (шеф) убирал тех или иных сотрудников (говорили, что он в итоге закончит свои дни в психушке и тд и т.п.)..И я понимаю, если бы он выдворял тех, кто уводил бы чужих клиентов или делал бы еще какие-либо криминальные вещи..Но ничего это в точности не было. я-то точно знаю. Вот это поражало даже меня.. Многие, как и я, просто пахали на них, здоровье отдавали в том время, как другие там попой виляли и т.п. Как таковой причины не было, чтобы так* их убирать. А для каждого сотрудника шеф придумывал какую-то свою "пытку*..И самое простое объяснение этому - шеф главный извращенец и шизофренник. И его приближенная шайка-лейка также ему с радостью способствовала этому унижению..Особенно, как Вы понимаете, они любили поглумиться над женщинами-сотрудницами (но и мужчинам там тоже доставалось). Кстати сказать, эту шайку-лейку он сразу сделал главными надо многими отделами, как другие в свою очередь так и оставались там заурядными менеджерами. А в моем случае вышло так (и это я тоже кстати, поняла лишь потом), что им нужно было освободить для одного из них место. и поэтому решили сделать слаб.звеном меня (а я между прочим была и не против***. я сама, видя как оттуда "убирают" людей, хотела уйти еще прошлой весной. но так как у меня там было все хорошо, я решила еще остаться на полгода..какую же роковую ошибку и я свершила(как и многие там)) (хотя это не смешно)..Их больные лапы дошли и до меня...Да и вообще, в силу тогда еще своего недавно наступившего двадцатилетия я часто идеализировала людей и видела в них тех, кем они на самом деле не являются..(чуть ранее я пришла туда еще в восемнадцать лет и это была моя самая первая работа.... В суд на них, как вы понимаете подавать скорее всего бесполезно, так как скорее они многих подкупят. а вы останетесь еще в большем минусе. Но а том, что вы там получите психологическую травму (незаслуженную), это как Вы понимаете, я вообще молчу.. Люди, слушайте свою интуцию, даже если у вас на работе все хорошо, но вы чувствуете, что нужно уходить, уходите. Иначе вам это дорого обойдется, особенно в этой фирме..)) И мне, чтобы больше не пачкаться о подобных "людей", стала с тех пор очень осторожно искать вообще какую-либо работу. Поняла, что не все то золото, что блестит (мы часто путаем хорошее с плохим). Да и вообще, в одном они были правы (как и многим там) нам не стоит оставаться работать в этом продажном, лицемерном и мразотном мире. Которые они до поры до времени будут от Вас скрывать ( именно тогда я впервые поняла, насколько люди могут быть двуличны..) Из милых дружелюбных коллег они за один день превратились в "мужиков"-извращенцев и т.п. ( и это те. с кем вы так долго работали)..А я вообще сама по себе такой человек очень позитивный и добрый, и чтобы меня разозлить, это еще очень надо постараться..И еще раз повторяю, чтобы так поступать с людьми у них не был как таковой веской причины. Еще я заметила вот такой факт. Он начинает там гнобить людей, которые чем-то особенным выделяются (я бы сказала, личности). Его страсть как бесит, если многие в коллективе прислушиваются к такому человеку, он им нравится. симпатичен (и я, знаете, с ними согласна). Как бы это не скромно ни звучало. А тут я совсем недавно случайно вычитала, что у них на территории в Павлово был закрытый цех! по изготовлению нелицензированной водки (80т.бутылок было уже продано, и полмилионна ждало свой очереде. Но тут я многое поняла)).. ****Сейчас я больше напечатала о той психологии, которая там реально существует, а не то - как они пытаются изначально ** это выставить (пока Вы им нужны). Хотя я понимаю, как со стороны может выглядеть этот текст, но только в таком контексте можно до Вас донести эту информацию. Я теперь думаю, что это даже важнее, чем ваша специальность и ваш оклад..Да и повышают там также многим с натяжкой. Если бы не сам коллектив: интересный, разносторонний и позитивный. я бы давно бы оттуда бы ушла..от такого отношения даже у нормального человека может немного поехать крыша В общем, всем удачи в поисках достойной работы! Космачева Мария Борисовна
Полезно
Ответить
Поделиться
Профилактика и лечение травм

Профилактика и лечение травм

Зима считается особенно травмоопасным сезоном. Подскажем, что делать при серьезных повреждениях.