Гардарика - группа компаний

Наша компания воспользовалась услугами компании Гардарика. Мы довольны работой специалистов компании: они отлично разбираются в рынке кадровых и юридических услуг и являются профессионалами своего дела.
Мы получили полную и объективную информацию с подробным описанием бизнес процессов, навыками и компетенциями, что существенно упростило работу после собеседований.
Хочется отметить готовность компании пойти нам навстречу и способность находить простые выходы из порой сложных ситуаций.
Гардарика группа компаний - наш безупречный партнер, сотрудничеству с которым мы всегда рады.

Группа компаний «Вента» выражает благодарность ООО «Гардарика» агентство по подбору персонала, за плодотворное сотрудничество в направлении HR-консалтинга и подбора персонала. Благодарим за высокое качество оказанных услуг, клиентоориентированный подход и профессионализм в работе, а также своевременную обратную связь в ходе взаимодействия. Рекомендуем ООО «Гардарика» агентство по подбору персонала в качестве надежного бизнес-партнера.

Мы хотели начать работать с кадровым агентством Гардарика, но вовремя навели справки. Наши соседи по офису обращались к ним за поиском менеджеров по продажам. Взяли предоплату показали 2-х кандидатов и всё на этом. На Гардарику подали в суд. Берут предоплату и ничего не делают!

Не рекомендуем данное агенство к сотрудничеству. Во-первых, отправляют на собеседование всех подряд, без квалификации или откровенно не подходящих кандидатов. Во-вторых, на протяжении долгого срока нам так и не смогли найти реально компетентного бухгалтера!

ООО "БАУ ХАУЗ" строительная компания Рекомендует Гардарика группа компаний.
Настоящим рекомендуем Гардарика группа компаний которое быстро и оперативно обрабатывает поступающую информацию по открывшимся вакансиям. Профессионализм и оперативность позволяет менеджерам Гардарика группа компаний быстрее отреагировать на запрос работодателя и решить проблему подбора персонала. Кроме того, следует отменить умение сотрудников Гардарика группа компаний работать с людьми и находить компромисс при решение вопросов по подбору кадров.