2
11 лет назад Сначало с тобой разговаривают предворительно в отделе кадров, заполняешь анкету, себедуешься с начальством, но а потом начинается полное неприятие коллективом нового содрудника.К себе набирают "пятерашников"-на зарплате это не отражается,только еще больше будет проблем только уже от ума,ибо там работа, а не умствование.Но когда начинаешь работать,говорят,что надо уметь думать, с чем и знакомят с современнейшей аппаратурой, которую осилить не всякий за раз может,а ждать они не любят... Рутина, текучка кадров...вот что это
Полезно
Ответить
Поделиться