8 (916) 687-05-288 (916) 687-05... — показать

ООО Мираполис Информационные Технологии

8 (916) 687-05-288 (916) 687-05... — показать
+7 916 687-...
ещё 1
4.69 отзывов

Про «ООО Мираполис Информационные Технологии»

Предложить изменения

Сообщить о закрытии

ООО Мираполис Информационные Технологии является разработчиком программного обеспечения. В этой организации создают компьютерные программы, занимаются их адаптацией, настройкой и технической поддержкой своих пользователей. Продукция фирмы будет особенно полезна владельцам бизнесов. Используя подходящее ПО, вы обретаете возможность автоматизировать часть рабочих процессов и увеличить результативность своего предприятия. Освоение новых инструментов - непростой процесс, требующий финансовых вложений, но такая инвестиция обязательно окупится, ведь чем слаженнее ваша работа, тем выше доход.

Суммарная оценка компании пользователями портала Yell.ru - 1.0.

Официальный адрес компании: Россия, г Москва, ул Черкизовская Б., д 5 (метро Преображенская Площадь), контактный телефон +7 916 687-05-28. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.medkeeper.ru.

Оставить отзыв

Начните ваш отзыв с выставления оценки

Отзывы про ООО Мираполис Информационные Технологии (9)

4.6
89%
8 отзывов
0%
0 отзывов
0%
0 отзывов
0%
0 отзывов
11%
1 отзыв
Каждый оставленный отзыв проходит ряд проверок, прежде чем будет размещен на сайте. Оригинальные тексты не редактируются и не фильтруются.
5
Ничего плохого сказать не могу: как и у многих, решение перейти на собственное программное обеспечение назрело давно. Сомнений особых не было — разве что в том, не затянется ли переход. Но наш энтузиазм плюс внимание со стороны специалистов Мираполис помогли пройти этот период практически незаметно. Когда в любой момент можно получить исчерпывающие сведения об эффективности сотрудника и его корпоративной «биографии», это уже совсем другие задачи и цели в работе — потому что это другие возможности, на другом уровне!
Полезно
Ответить
Поделиться
5
Отличное новшество. Раньше работал в HR-отделе другой компании, где всё по-старинке. А на новом месте как раз попал на свеженький «Мираполис Таланты», который только что установили. По-старинке больше просто не хочу: по ощущениям, это не работа, а какой-то сизифов труд — вручную собирать и обрабатывать данные. В общем, мне впервые действительно интересно работать, если честно, и хочется совершенствоваться как эйчар, а не думать о смене профессии.
Полезно
Ответить
Поделиться
5
По «Мираполис таланты» хочу сказать отдельно - это действительно тема, если сотрудников больше пяти, а вы реально не хотите упустить способного. Причем руководство может считать, что это важно для отдела продаж, например, а остальные оцениваются иными критериями. Все это не так - «Таланты» нужны на весь коллектив, грамотная настройка решает, и реально видно как на ладони, кто на что способен и кто как справляется. Благодаря этому нам удалось не распыляться, работая теперь с действительно перспективными новыми кадрами, впрочем, к старожилам также теперь подход индивидуальный. У руководителей по отдельным отделам теперь четкая картина от эйчаров, на что и на кого обратить особое внимание. Это лишь один из плюсов, но он как-то особенно меня лично радует.
Полезно
Ответить
Поделиться
5
Ну, у нас также давно назрело покупка и установка специализированного софта, так как с персоналом работа велась по самому верхнему краю - там, где HRы просто физически могли вручную обрабатывать с эксельками и вордиками весь массив информации. Обучение у нас было только для новых сотрудников, на сторонних платформах, со множеством затыков и с отсутствием множества функций. Когда это уже в прошлом, вспоминать и грустно, и смешно. Сейчас у нас три собственных курса: тестирование для новых, переобучение для продажников после года работы и также еще один для склада. Сотрудники отмечают удобство обучения и то, что теперь учебный курс им доступен постоянно и пригождается в работе. Без собственного софта по типу Мираполиса настроить такое было бы решительно невозможно.
Полезно
Ответить
Поделиться
5
Хорошая нужная система для работы, могу только посоветовать коллегам эйчарам хотя бы рассмотреть это в качестве варианта для работы. Я бы не назвала даже такую программу просто "улучшением работы", это совершенно другой уровень. Отмечаю также более чем адекватный и грамотный контракт с менеджерами и техподдержкой "Мираполис", это помогло быстро адаптироваться с новой программой, без стресса и авралов.
Полезно
Ответить
Поделиться
ООО Мираполис Информационные Технологии на карте