Softline

Для меня темпы работы в компании комфортные, причем с самого начала. Тут возможно сыграл предыдущий опыт и разноплановые стажировки во время учебы (был в компаниях как местечковых, так и довольно крупны). Адаптация в Софтлайн в моем случае не была жесткой, но коллегам все-равно благодарен за поддержку. По существу: задачи и их уровень отличаются от привычных, все же компании уровня СЛ это отдельная история. Финансово в том числе, официальная зарплата точно выше средней по рынку, премиальная часть делает ее еще более привлекательной. При этом компания с готовностью вкладывается в сотрудников не только посредством мотивационных штук вроде скидок на технику и помощи с ипотекой, но и через обучение. Собственный университет позволяет сотрудникам повышать квалификацию или мягко менять специальность без отрыва от работы. Что касается непосредственно организации работы, то здесь стандартные для сферы условия с возможностью работать удаленно или совмещать онлайн и офис. У меня как раз такой гибридный вариант, так не выпадаю из динамики проектов и имею возможность коммуницировать с коллегами.

Данный отзыв посвящается команде разработки Allsoft из Новосибирска

Во главе команды стоит весёлая, и чудная дурочка - Елена Федорова,
подтянувшая под себя, ещё более весёлую, и более чудную дурочку - Евгения Черемных.
Обе дурочки разбираются в IT, как свинья разбирается в апельсинах.
Обе давно потеряли связь с реальностью, вреда рабочему процессу команды приносят больше, чем пользы.
Собирают вокруг себя подобных персонажей.

Если, всё же решитесь работать в этом цирке, то Вас будут ждать следующие приключения:
- рабочие решения, принятые и спущенные руководством(мы подумали и я решила)
- оценки на задачи, принятые и спущенные руководством(аналогично)
- регулярные овралы и переработки
- разработчики, сами не понимающие как работает их творение
- аналитики, пишущие художественные произведения для сферического коня в вакууме
- тестировщики, неделями занимающиеся не пойми чем
- зарплата и кадровые решения, зависящие от чего угодно, кроме собственно, самой работы.

Но лучше 7 раз подумайте, работы разной много, и чтобы найти подобный цирк, нужно постараться.

При выборе компании ориентировался на возможные перспективы и уровень заработной платы. В СЛ зарплата в рынке, даже скорее выше средней. Премии приличные, с ними вообще хорошо по финансам. И сама работа дает ощущением стабильности, тк за время что здесь есть рост по зарплате, работы не становится меньше (скорее, наоборот), уровень задач усложняется. Для меня такая ситуация полностью комфортна. Постоянно есть обучения, помогающие в работе, отношения с коллегами складываются позитивно, руководство открыто к диалогу и прислушивается к сотрудникам. В плане поощрений работы все хорошо, предоставляют скидки на спорт и технику, премируют довольно часто.

Лично меня темпы не парили, тк в СЛ проходил стажировку и знал на что подписываюсь. наоборот скорости драйвят, да и окружение такое что хочется соответствовать. Коллеги поддерживали что на стажировке, что когда вышел на работу. Это помогает и адаптируешься быстрее. Ну и зарплата, конечно, мотивирует, тк полностью в рынке и даже повыше. По самой работе вопросов особо нет, тимлид при запросах на помощь глаза не закатывает, вопросы если нужно решаем коллективным разумом. Вот эта атмосфера нормальных отношений и поддержки ценна наряду с нормальной зарплатой

Заходил с осторожностью, был наслышан о здешних темпах и опасался что не потяну. По факту не так все страшно, хотя и правда на скоростях) Проекты интересные, много крупных клиентов, так что качаешь в процессе не только профнавыки, но и общение тоже. Специалистов ценят, стаж и регалии глобально значения не имеют: начальство готово выслушать и новичков, если у тех идея по делу. Ну и большой плюс,что все оформления сразу официальные, ДМС есть, корпоративы проводят, обучение регулярное.