SirenaBus.com - Сервис поиска и покупки билетов на автобусы

класс супер

Здравствуйте.

Безусловно, методика системной работы предполагает наличие реестров, таблиц и отчетной документации для фиксации и контроля процесса, результатов и эффективности работы сотрудников и отделов. По факту анализа отчетной документации и полученных результатов компания принимает решения о необходимых изменениях в жизнедеятельности компании. Это норма не только в "курганской методике", но и основа методики любого курса управления бизнесом, в том числе и MBA.

Решения о нахождении на рабочем месте во внерабочее время являются добровольными для любого сотрудника. В обязательства никаких переработок по времени компания не ставит. Со своей стороны компания строго выполняет свои обязанности: выплата заработной платы происходит в срок и в полном объёме, рабочее место и рабочий процесс оформлены согласно норм ТК, обеденные и другие перерывы по расписанию. В офисе присутствуют дополнительные бонусы в виде фруктов, еды и кофе для поддержания исключительно рабочей атмосферы. Ответы на любой вопрос, в том числе о своем статусе отношений с компанией, сотрудник может получить напрямую у руководства в течение 5 минут, вся информация доступна, все предложения сотрудников обсуждаются и принимаются.

Взамен компания просит достигать поставленных результатов и выполнять поставленные задачи, в том числе и заполнение требуемых таблиц. Руководство компании считает, что это является нормой здоровых рабочих отношений.

Отмечаем, что сотрудник с именем Игорь Костолевский в компании ООО "СИРЕНА БАС" никогда не работал. Спасибо.

Ложь,это единственный инструмент,овладению которым учат в ООО "Сирена Бас".Еще популярно "накапать" на сослуживца и занять потом его место.